Chercheurs, dirigeants, DRH, bienvenue au débat

Ce blog coopératif ouvre un dialogue sur l'apport des chercheurs et anciens chercheurs, en tant que dirigeants, à l'économie du XXIe siècle.
La page "Bienvenue à la controverse" vous précise comment y contribuer, et qui est à l'origine de ce débat "2.0".
Pour en savoir plus, et nous rencontrer, vous pouvez contacter l'un des auteurs du blog, ou nous écrire à chercheursmanagersdedemain@gmail.com

lundi 24 juin 2013

Pratiques et pistes de réussite : 3 groupes de réflexion à l’œuvre

Sur les quelques 25 personnes qui se sont engagées à contribuer à ce nouvel élan de notre controverse « Chercheurs, Managers de demain », nous étions une quinzaine à nous être réunis le 7 juin de nouveau à l'ESPCI, sur le thème "Pratiques et Pistes de réussite", entrepreneurs, DRH recherche de grands groupes, universitaires.

Après un partage des expériences personnelles et des sujets d’intérêt en ligne avec le projet, les participants se sont répartis en 3 groupes de travail, qui vont œuvrer pendant les prochains mois, avec l'aide des contributeurs non présents le 7 juin, et animés par les membres de Trait d'Union. Voici les 3 fils conducteurs retenus :
Pour faciliter les échanges avec vous, les lecteurs de ce blog, et vous permettre de contribuer, les 3 prochains billets présentent de façon synthétique les objectifs de chaque groupe. Leurs productions sont destinées à être rendues publiques et partagées avec vous sur ce même blog. Une réunion de synthèse en plénière est prévue pour fin novembre.

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