Présentation des travaux à Co-sciences 2015

(mise à jour du billet du 19/09)
Marie-Françoise et Thierry ont présenté les travaux du groupe "Décloisonner" à Co-sciences2015 qui s'est tenu à Brest du 23 au 25 septembre 2015.

Voici le PPT, n'hésitez pas à poster vos commentaires, questions...

Cosciences2015 - décloisonner la recherche from TMC-Rennes

Site de la manifestation :

Une expérience novatrice de coopération ouverte

Conduire avec des professionnels très occupés une réflexion collective, produire un résultat utile pour eux , et les mobiliser à minima …Utopie ou challenge des temps modernes ?

Nous avons élaboré et expérimenté une approche novatrice de coopération, alliant un très petit nombre de réunions et du travail à distance.
Nous avons pu, en quelques mois, produire des résultats de valeur sur un thème précis, avec des contributeurs très divers, passionnés et peu disponibles.

Beaucoup d’actualités récentes illustrant la mise en lien du monde académique et des entreprises

x L’anniversaire des 4 ans de la fondation Rennes 1: 4 ans d’initiatives conjointes entre laboratoires universitaires et entreprises qui aboutissent à la création d’un communauté d’acteurs au service du développement régional par l’innovation.

http://www.fondation.univ-rennes1.fr/fr/actualite/information//Une_assembl_e_g_n_rale_rythm_e_par_des_retomb_es_concr_tes_des_actions_de_la_Fondation_Rennes_1__Progresser__Innover__Entreprendre_.cid86654

x Des mesures pour faciliter l’embauche des docteurs dans les entreprises en particulier la création d’un référentiel de compétences des docteurs réalisée conjointement par le MEDEF, la conférence des présidents d’universités (CPU) et l’ABG- Intelli’agence (https://lejournal.cnrs.fr/sites/default/files/numeros_papier/jdc_276_complet_bd_corrige.pdf

en page 52 et 53)

x Une initiative de la CEEINCA Nice Côte-d’Azur, une conférence en juin sur le thème:
“Enseignement Supérieur et Recherche : Acteurs du monde économique ?”
http://campaign.r20.constantcontact.com/render?ca=6798ca0a-e0e4-446f-8023-5fe8abe5990b&c=876bf830-502c-11e3-862b-d4ae527b79b7&ch=888ef460-502c-11

x Une initiative du MEDEF Lyon-Rhône et de l’université de Lyon pour amener les chefs d’entreprises à dialoguer avec les chercheurs le 19 juin:

http://www.medeflyonrhone.fr/2014/06/03/du-labo-a-lentreprise-linnovation-cest-pas-si-complique/

x Un interview très tonique de Jacques Lewiner, Directeur scientifique honoraire d’ESPCI ParisTech et créateur d’un fond d’innovation à l’ESPCI qui encourage les chercheurs à déposer des brevets sur leurs travaux en accélérant drastiquement les formalités administratives.

http://www.letudiant.fr/educpros/entretiens/jacques-lewiner-espci-paristech-psl-les-chercheurs-doivent-etre-au-coeur-des-dispositifs-de-valorisation.html

Relations entreprises - académiques : slow, tango ou rock'n roll ?

Nous exploitons ici notre “moisson” de situations et stratégies de décloisonnement (cf billet Décloisonner pour créer de la valeur : vue d'ensemble), en regardant spécifiquement les lignes “Organisation” (entreprise, structure publique, association…), et l’une des 5 logiques d’action, la mise en relation duelle entre organisation et recherche académique.

Certaines initiatives relèvent de l’organisation (productrice de biens ou de services), d’autres viendront du côté académique, notamment les laboratoires universitaires. Les structures de recherche privées peuvent se trouver dans l'un ou l'autre rôle selon les contextes.

Enfin, un point de vigilance est relevé pour éviter à l’organisation d’être entraînée sur une piste scientifique stérile ou contre-productive.

Chercheurs et orientés résultats ? Chercheurs et négociateurs ? Chercheurs et managers d’équipe ?

Les résultats inattendus d’un travail sur les trajectoires chercheurs managers qui nous a amenés à rencontrer certains chercheurs impliqués dans le management humain, ou à l’écoute des enjeux économiques et orientés résultats, ou encore à l’aise dans le pilotage de projets incertains

En complément de la synthèse du 27 mars le groupe de travail « Chercheurs vers managers » qui a réuni en 2013, à l’initiative de Trait d’Union, des professionnels de la recherche publique comme privée, vous invite à lire les résultats complets de ses travaux 

 

 

 

 

Les valeurs créées par la recherche ne sont pas toutes reconnues ni exploitées

Les entreprises ou administrations exploitent insuffisamment les potentiels de création de valeur de la recherche. Au-delà de sa valeur scientifique et technologique l’investissement dans la recherche peut créer de la valeur pour l’entreprise ou les administrations dans différentes dimensions.

Décloisonner pour créer de la valeur : vue d'ensemble

Le groupe de travail Décloisonner (*) a choisi suite à la rencontre plénière du 21 novembre de partager ses réflexions via ce blog, en espérant que vos commentaires nous permettront d’enrichir notre compréhension partagée de ces enjeux.

Pour ce premier retour, voici quelques éléments clés de nos travaux, basés sur les interviews d’acteurs des différentes structures concernées, publiques et privées.

De quel(s) décloisonnement(s) parle-t-on ?