Chercheurs, dirigeants, DRH, bienvenue au débat

Ce blog coopératif ouvre un dialogue sur l'apport des chercheurs et anciens chercheurs, en tant que dirigeants, à l'économie du XXIe siècle.
La page "Bienvenue à la controverse" vous précise comment y contribuer, et qui est à l'origine de ce débat "2.0".
Pour en savoir plus, et nous rencontrer, vous pouvez contacter l'un des auteurs du blog, ou nous écrire à chercheursmanagersdedemain@gmail.com

dimanche 10 février 2013

Chercheurs managers de demain - saison 2

Malgré le calme apparent de ce blog, le groupe Trait d'Union a continué ses rencontres, et propose en 2013 un nouveau chantier ouvert, prolongeant les conclusions des travaux du séminaire 2012 :
  • un besoin stratégique de managers de haut niveau, passés par la recherche
  • un apport spécifique en matière de gestion de l’incertitude, de la complexité, de capacité à sortir du cadre et à fédérer des équipes très diverses.
Voir ici la synthèse complète.

Nous allons continuer à explorer avec vous les pratiques qui concourent à la réussite de ces parcours de chercheur à manager, peu balisés et souvent risqués.
  • comment repérer ou susciter des vocations managériales parmi les chercheurs ?
  • comment un chercheur qui veut devenir manager le manifeste-t-il, comment son institution prend position et lui donne les moyens de concrétiser ?
Bref, formuler les bonnes questions et illustrer à partir de l'expérience, identifier les points clés de réussite, tant au niveau individuel que collectif, et des premières pistes de bonnes pratiques.
Nous allons mettre en place une méthode travail en petit(s) groupe(s) réunissant entre juin et l'automne 2013 des acteurs (dirigeants, responsables RH, directeurs recherche et innovation, managers...) de différentes entreprises et institutions. La qualité des contributions au séminaire 2012 nous a montré la possibilité et la pertinence d'une telle rencontre de haut niveau.

Vous pouvez soit contribuer dès à présent en commentant sur ce blog, soit nous faire part de votre intérêt pour cette démarche.
Au plaisir de continuer cet échange avec vous,

Le groupe Trait d'Union-Recherche